• 1945: Rechtsüberleitungsgesetz als Grundlage des österreichischen Sozialrechtes; Arbeiterkammergesetz; Feiertagsruhegesetz
• 1946: Arbeiterurlaubsgesetz für alle Arbeiterinnen; Jugendeinstellungsgesetz
• 1947: Sozialversicherungsgesetz; Kollektivvertragsgesetz; Betriebsrätegesetz; Arbeitsinspektionsgesetz
• 1948: Herabsetzung der Altersgrenze für weibliche Versicherte und Witwen in der Rentenversicherung
• 1949: Arbeitslosenversicherungsgesetz bringt wieder das Versicherungsprinzip zurück; Kinderbeihilfengesetz
• 1950: Novelle zum Kinderbeihilfengesetz
• 1951: Mindestlohntarifgesetz; Wohnungsbeihilfengesetz
• 1952: Gründung des Verbandes für Sozialtourismus mit der Einführung von verbilligten Urlaubsmarken
• 1953: Jugendeinstellungsgesetz zur Bekämpfung der hohen Jugendarbeitslosigkeit wird umgesetzt
• 1954: Mit dem Heimarbeitsgesetz wurde ein seit Jahren vom ÖGB gefordertes Gesetz erreicht
• 1955: Allgemeines Sozialversicherungsgesetz beschlossen
• 1956: Das Arbeitsplatzsicherungsgesetz sichert den Arbeitsplatz während des Präsenzdienstes
• 1957: Das Mutterschutzgesetz bringt Beschäftigungsverbot vor und nach der Geburt und Kündigungs- und Entlassungsschutz 1958: Verhandlungen zur Arbeitszeitverkürzung auf 45 Stunden
• 1959: Der Generalkollektivvertrag zur Einführung der 45-Stunden-Woche tritt in Kraft
• 1960: Säuglingsbeihilfe, Geburtenbeihilfe und Karenzurlaubsgeld eingeführt
• 1961: Auslandsrentenübernahmegesetz
• 1962: Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz
• 1963: Schaffung des Beirates für Wirtschafts- und Sozialfragen der Paritätischen Kommission
• 1964: Verlängerung des Mindesturlaubs durch Generalkollektivvertrag auf drei Wochen - entsprechende Änderung der Urlaubsgesetzgebung folgt
• 1965: Pensionsanpassungsgesetz; Dienstnehmerhaftpflichtgesetz beschränkt die Schadenersatzpflicht
• 1966: Mit der 19. ASVG-Novelle wird das Risiko „Krankheit" entschärft
• 1967: Beamten-Kranken- und Urlaubsversicherungsgesetz; Bundespersonalvertretungsgesetz
• 1968: Kinderbeihilfe wird durch einheitliche und höhere Familienbeihilfe ersetzt
• 1969: Berufsausbildungsgesetz, Arbeitsmarktförderungsgesetz
• 1970: General-KV über die schrittweise Einführung der 40-Stunden-Woche - eine Änderung des Arbeitszeitgesetzes folgt
• 1971: Schülerbeihilfegesetz
• 1972: Jugendvertrauensrätegesetz; Arbeitnehmerschutzgesetz
• 1973: Beschluss des Arbeitsverfassungsgesetzes (Modernisierung und Verbesserung der Mitbestimmung)
• 1974: Entgeltfortzahlungsgesetz für Arbeiterinnen - Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
• 1975: Die 40-Stunden-Woche tritt in Kraft; Familienrechtsreform
• 1976: Beschluss des Urlaubsgesetzes (etappenweise Angleichung
• der Bestimmungen für Arbeiterinnen und Angestellte, Erhöhung des Mindesturlaubs, Pflegefreistellung)
• 1977: Entgeltsicherungsgesetz
• 1978: Reform der Berufsausbildung
• 1979: Gleichstellung der Arbeiterinnen mit den Angestellten bei der Abfertigung, Gleichbehandlungsgesetz
• 1980: Mitbestimmung der Arbeitnehmervertreterinnen im Aufsichtsrat wird neu geregelt
• 1981: Das Nachtschicht-Schwerarbeitsgesetz bringt Verbesserungen
• 1982: Gesellschaftsrechtsänderungsgesetz
• 1983: Etappenweise Verlängerung des Mindesturlaubs von vier auf fünf Wochen
• 1984: Arbeitsruhegesetz
• 1985: Erste Kollektivverträge mit kürzerer Arbeitszeit als 40 Stunden
• 1986: Verbesserung des Arbeitsverfassungsgesetzes
• 1987: Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz tritt in Kraft
• 1988: Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
• 1989: Novelle zum Arbeitslosenversicherungsgesetz; Elternkarenzurlaubsgesetz ermöglicht Karenz für Väter
• 1990: ÖGB fordert 10.000 Schilling Mindestlohn - erreicht in den Kollektivverträgen der nächsten zehn Jahren
• 1991: Zuverdienstgrenzen für Pensionistinnen fallen
• 1992: Gleichbehandlungspaket beschlossen, Lehrlingsfreifahrt
• 1993: Gesetzliche Regelung des Konzernbetriebsrats, Nachtschicht-Schwerarbeitsgesetz, Einführung des Pflegegeldes
• 1994: Reform der Sozialversicherungsorganisation
• 1995: Start der „Aktion Fairness" des ÖGB zur arbeitsrechtlichen Gleichstellung von Arbeiterinnen und Angestellten
• 1996. Sozialpartner-Katalog für Beschäftigungsoffensive
• 1997: Sozialpartnereinigung zur Arbeitszeitflexibilisierung auf kollektivvertraglicher Grundlage
• 1998: Freiwillige Selbstversicherung für geringfügig Beschäftigte in Kraft
• 1999: Steuerreform bringt Entlastung für Arbeitnehmerinnen
• 2000: Angleichung der Entgeltfortzahlungsfristen der Arbeiterinnen und Angestellten
• 2001: Sozialpartnereinigung zur Modernisierung des Arbeitnehmerschutzes
• 2002: Abfertigung Neu
• 2003: ÖGB erreicht durch Aktionen und Streiks Abmilderung der Härten der geplanten Pensionsreform
• 2004: Sozialpartnereinigung über Entgeltschutz für Arbeitslose

Quelle: „Solidarität“, Nummer 879, April 2005